Pengaruh Keefektifan Anggaran Partisipatifterhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bandung

Siti Sariningrum, Rini Lestari, Yuni Rosdiana

Abstract


Penelitian  in i bertujuan  untuk mengetahui  pengaruh  keefektifan  anggaran  partis ipatif terhadap  kinerja  manajerialpada  Satuan Kerja Perangkat  Daerah (SKPD)  Kabupaten  Bandung , dan untuk mengetahui pengaruh motivas i kerja s ebagai moderas i me mpunyai pengaruh terhadap hubungan   Keefektifan   anggaran   partis ipatif   dengan   kinerja   manajerialpada   Satuan   Kerja Perangkat  Daerah  (SKPD)  Kabupaten  Bandung . Metode yang digunakan  dalam penelitian  ini adalah  metode  des kriptif  dan  meto de  verifikatif  dengan  pendekatan  survey  melalui  teknik pengumpulan  data  dengan  kues ioner yang  dis ebarkan  kepada manajer  ditiaplevel  management s ebesar 81.

Teknik  analis is  data  yang  digunakan  adalah  Partial  Least  Square  dengan  bantuan

s oftware s martpls  v.3.0.Has il penelitian  menunjukkan  bahwa  Keefektifan  Anggaran  Partis ipatif berpengaruh  pos itif dan  s ignifikan  terhadap  Kinerja  Manajerial  pada  Satuan  Kerja  Perangkat Daerah  (SKPD)  Kabupaten  Bandung . Motivas i kerja  s ebagai pemoderas i berpengaruh  pos itif s ignifikan terhadap hubungan antara anggaran partis ipatif dengan kinerja manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD) Kabupaten Bandung .


Full Text:

PDF

References


Agustina, Dewi. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating.Naskah P ublikasi.

Arum dan Murtanto..2005. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi dan Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Moderating. Simposium Riset Ekonomi II S urabaya, 23-24 November 2005

Danim, S udarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan Dan Efektivitas Kelompok .

Jakarta: PT Rineka C ipta.

Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT Remaja

Rosdakarya

Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena

Semesta

Dharmanegara, Ida Bagus Agung. 2010. Penganggaran Perusahaan. Yogyakarta: Graha Ilmu

Dina dan Halimatusyadiah. 2014. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Naskah P ublikasi.

Garrison. 2000. Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat.

Govindarajan dan Anthony. 2005. Management Control System Terjemahan Kurniawan Tjakrawala Dan Krista Edisi 11 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat

Hansen Mowen. 2006. Akuntansi Manajemen Diterjemhkan Dewi Fitriasari

Dan Deny Arnos. Jakarta :Salemba Empat

Hansen Mowen. 2009. Akuntansi Manajerial Buku 1 Edisi 8 Terjemahan Deny

Arnos. Jakarta : Salemba Empat

Mangkunegara, Anwar P rabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia

Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen Konsep, Manfaat, & Rekayasa. Edisi 3.

Yogyakarta: Salemba Empat.

Pramono, Peni R. 2007. Seri UKM: Menilai Kinerja Manajer Lewat Laporan

Keuangan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo

Putra, Haryadi. 2011. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap K inerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Naskah P ublikasi.

Supriyono. 1989. Akuntansi Manajemen 3: Proses Pengendalian Manajemen.

Yogyakarta: S TIE YKPN.

Tjahjaning, Poerwati. 2002. “P engaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap K inerja Manajerial: Budaya Organisasi dan Motivasi sebagai Variabel Moderating”, Simposium Nasional Akuntansi 5, IAI. 5-6

September 2002. Hal. 737-755.

Torang, S yamsir. 2012.Metode Riset Struktur Dan Perilaku Organisasi

Usman, Husaini. 2013. Manajemen: Teori, Praktik, Dan Riset Pendidikan Edisi

Jakarta :PT Bumi Aksara.

Wirjana, Bernardine. 2007. Mencapai Manajemen Berkualitas : Organisasi, Kinerja, Program. Yogyakarta : Andi.

Wulandari, Indah. 2014. Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasional terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Naskah P ublikasi.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.