Pengaruh Keefektifan Anggaran Partisipatifterhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bandung
Abstract
Penelitian in i bertujuan untuk mengetahui pengaruh keefektifan anggaran partis ipatif terhadap kinerja manajerialpada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bandung , dan untuk mengetahui pengaruh motivas i kerja s ebagai moderas i me mpunyai pengaruh terhadap hubungan Keefektifan anggaran partis ipatif dengan kinerja manajerialpada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bandung . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode des kriptif dan meto de verifikatif dengan pendekatan survey melalui teknik pengumpulan data dengan kues ioner yang dis ebarkan kepada manajer ditiaplevel management s ebesar 81.
Teknik analis is data yang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan
s oftware s martpls v.3.0.Has il penelitian menunjukkan bahwa Keefektifan Anggaran Partis ipatif berpengaruh pos itif dan s ignifikan terhadap Kinerja Manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Bandung . Motivas i kerja s ebagai pemoderas i berpengaruh pos itif s ignifikan terhadap hubungan antara anggaran partis ipatif dengan kinerja manajerial pada Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD) Kabupaten Bandung .
Full Text:
PDFReferences
Agustina, Dewi. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating.Naskah P ublikasi.
Arum dan Murtanto..2005. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi dan Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Moderating. Simposium Riset Ekonomi II S urabaya, 23-24 November 2005
Danim, S udarwan. 2004. Motivasi Kepemimpinan Dan Efektivitas Kelompok .
Jakarta: PT Rineka C ipta.
Darmawan, Deni. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: PT Remaja
Rosdakarya
Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena
Semesta
Dharmanegara, Ida Bagus Agung. 2010. Penganggaran Perusahaan. Yogyakarta: Graha Ilmu
Dina dan Halimatusyadiah. 2014. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Naskah P ublikasi.
Garrison. 2000. Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat.
Govindarajan dan Anthony. 2005. Management Control System Terjemahan Kurniawan Tjakrawala Dan Krista Edisi 11 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat
Hansen Mowen. 2006. Akuntansi Manajemen Diterjemhkan Dewi Fitriasari
Dan Deny Arnos. Jakarta :Salemba Empat
Hansen Mowen. 2009. Akuntansi Manajerial Buku 1 Edisi 8 Terjemahan Deny
Arnos. Jakarta : Salemba Empat
Mangkunegara, Anwar P rabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen Konsep, Manfaat, & Rekayasa. Edisi 3.
Yogyakarta: Salemba Empat.
Pramono, Peni R. 2007. Seri UKM: Menilai Kinerja Manajer Lewat Laporan
Keuangan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Putra, Haryadi. 2011. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap K inerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating. Naskah P ublikasi.
Supriyono. 1989. Akuntansi Manajemen 3: Proses Pengendalian Manajemen.
Yogyakarta: S TIE YKPN.
Tjahjaning, Poerwati. 2002. “P engaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap K inerja Manajerial: Budaya Organisasi dan Motivasi sebagai Variabel Moderating”, Simposium Nasional Akuntansi 5, IAI. 5-6
September 2002. Hal. 737-755.
Torang, S yamsir. 2012.Metode Riset Struktur Dan Perilaku Organisasi
Usman, Husaini. 2013. Manajemen: Teori, Praktik, Dan Riset Pendidikan Edisi
Jakarta :PT Bumi Aksara.
Wirjana, Bernardine. 2007. Mencapai Manajemen Berkualitas : Organisasi, Kinerja, Program. Yogyakarta : Andi.
Wulandari, Indah. 2014. Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasional terhadap Keefektifan Anggaran Partisipatif Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Naskah P ublikasi.
DOI: https://doi.org/10.29313/ka.v17i2.2512
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Kajian Akuntansi
Indexed by:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.