PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.TIGA SERANGKAI KANTOR CABANG BANDUNG

Abdurokhim Agus Riyadi, Ahmad Abdul Rokhim

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.Tiga Serangkai Kantor cabang Bandung. Metode pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan deskriptif analisis dengan jenis penelitian kuantitatif.teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear, koefisien korelasi Rank Spearman, dan koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa terdapat pengaruh posotif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pegawai, hal ini ditunjukan dengan dengan hasil analisis regresi linear, selain itu tingkat hubungan menunjukan rs = 0,805 termasuk kategori hubungan kuat, serta besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai berdasarkan koefisien determinasi sebesar 64,80% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak ditliti oleh peneliti. Adapun permasalahanya adalah perekrutan pegawai,kurangnya pelatihan dan pengembangan diri dan hambatan pegawai dalam menyampaikan ide/gagasan.


Keywords


motivasi kerja,kinerja pegawai

References


Effendi, Sofyan, 2014, Metode Penelitian Survei, LP3ES, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, S.P,2007, Organisasi dan motivasi, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu, S.P, 2014, Manajemen sumber daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT Remaja Rosda Karya, Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2012, Evaluasi Kinerja Karyawan, PT Refika Aditama, Bandung.

Sudarmayanti,2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Refika Aditama, Bandung.

Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi,PT Raja Grafindo Persada, Jakarta

Sudarmayanti, 2011, Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju Bandung.

Sudjana, 2005, Metode Statistik, Tarsito, Bandung.

Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, 2014, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Alfabeta, Bandung.

Surya, Dharma, 2009, Manajemen Kinerja: falsafah teori dan penerapanya, Pustaka Pelajar, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.29313/amwaluna.v1i2.2719

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Editorial Office:

Syariah Faculty, Universitas Islam Bandung

Jalan Ranggagading No. 8 Bandung

Creative Commons License

Amwaluna : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats