pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif islam

Budi Cahyadi

Abstract


Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan  yang islami mempengaruhi lingkungan kerja dan kinerja karyawan untuk  melakukan suatu pekerjaan sebagai sarana ibadah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara islami. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT Asyki Kota Bogor. Sampel penelitian berjumlah 30 karyawan, dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan yang diberikan lingkungan kerja yang nyaman dan islami maka produktivitas kinerja karyawan tersebut semakin produktif.

 

Kata kunci:  kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja karyawan


Keywords


kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja karyawan

References


Zuhdi, Muhamad Harfin, Konsep Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam, Jurnal Akademika, Vol.19, No. 1, Januari-Juni 2014.

Chaniago, Aspizain, Kepemimpinan Dan Pengambilan Keputusan, Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia, 2010.

Wirawan, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta:Salemba Empat, 2009

Kartono, Kartini, Pemimpin Dan Kepemimpinan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada,2002.

Riyanti, Dewi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Institute Agama Islam Negri (Iain) Syekh Nuryati Cirebon: Tidak Diterbitkan, 2012.

Hendri Tanjung dan Abrista Devi. 2013. Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Bekasi: Gramata publishing

Suwignyo Angga, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Akademika, Vol. 15. No.2 Agustus 2017

Saur Melianna Sipayung, Pengaruh Motivasi Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Rimba Baru, Jurnal Ilmiah Methonomi Vol. 3, 2017.

Irwan soehartono. 2002. metode penelitian social, Jakarta: PT Remaja Rosdakarya,

Suharsini Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Rineka Cipta, 1993.

Sudaryono, Aplikasi Statistika Untuk Penelitian, Jakarta: Lentera Cendekia Ilmu, 2014.

Anas Sudjiono, Pengantar Statistic Pendidikan, Jakarta: Rajagrafindo Persada, 2015.

Antonio, Muhammad Syafi’i, Ensiklopedia Leadership And Manajemen Muhammad Saw The Super Leader Super Manager, Jakarta: Tazkia Publishing, 2010.

Rahman, Afzalur, Nabi Muhammad Sebagai Seorang Pemimpin Militer, Batavia Advertising: Sinar Grafika Offset, 2002.

Wibowo, Manajemen Kinerja, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2012.

Ginanjar, Rodi Ahmad, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten Sleman, Skripsi Sarjana Pada Universitas Negri Yogyakarta: Tidak Diterbitkan, 2013.

Ahmad, Ibrahim Abu Sinn, Manajemen Syari’ah, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2006.

Yusmin, Alim, Msc. Lingkungan Dan Kadar Iman Kita, www.hidayatullah.com, 27 Juni 2006.

Simanjuntak, Payaman J, Manajemen Dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, 2011.

Multitama, Islamic Business Strategy For Entrepreneurship, Zikrul Hakim, Jakarta, 2006.

www.asyki.com

Abu Bakar, diktat kuliah statistika ekonomi dan bisnis 2 dilengkapi soal-soal, proram studi ekonomi syariah FAI UIKA Bogor, 2015.




DOI: https://doi.org/10.29313/amwaluna.v3i1.4141

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Editorial Office:

Syariah Faculty, Universitas Islam Bandung

Jalan Ranggagading No. 8 Bandung

Creative Commons License

Amwaluna : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats