Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Bidan (Suatu Kasus pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda Aisyah Tasikmalaya)

Abstract

Abstract.  Hospitals as public health services increasingly  demanded to provide the best  health  services  for  the  community.  In  order  for  good  health  services  to  be achieved then the necessary planning and management  of human resources as well as possible.  Performance  or can be referred  to as work  performance  of members and organizations  is largely determined  by how effective the motivation is. Leaders have  a  decisive  role  in  mobilizing  employees  or  members  of  the  organization including  himself. This research  can provide empirical  evidence  on "The Influence of Islamic Leadership  and Achievement  Motivation to Midwife Performance  (RSIA) Bunda  Aisyah  Tasikmalaya"   This  research  is  expected  to  give  contribution,   to discuss  insight  for management  science  study,  hospital  management  especially  in human resources management can help the preparation of further research, this research is expected to improve health service at RSIA Bunda Aisyah Tasikmalaya. Research  Methods  using descriptive  method  verifikatif.  Data collection  used is by using questionnaires to midwives who become skilled respondents 52 people Data collection was conducted in November 2017. Data analysis techniques used a lot of regression. The results showed that Islamic leadership significant and significant to ki nerja midwife RSIA Bunda Aisyah which led to the better Islamic leadership will be the faster  performance  of midwife  RSIA  Bunda  Aisha.  Achievement  motivation has a positive  and significant  impact  on the performance  of BIA  Aisyah  midwife RSIA.   Partial   habits,   the  higher   the  achievement   motivation,   the  higher   the performance of midwife RSIA Bunda Aisyah. Achievement motivation and Islamic leadership simultaneously  have a positive and significant effect on the performance of BIA  Aisyah  midwife.  Of  course  the  higher  the  motivation  of  achievement  and semaikin  good  Islamic  leadership  simultaneously  will  further  improve  the performance of employees midwife RSIA Bunda Aisyah.

Keywords: Achievement Motivation, Islamic Leadership, Midwife Performance

Abstrak.  Rumah  sakit sebagai  publik  pelayanan  kesehatan  semakin  dituntut  untuk dapat  memberikan   pelayanan   kesehatan   yang  terbaik  untuk  masyarakat.   Agar pelayanan  kesehatan  yang baik tercapai maka diperlukan  perencanaan  dan pengelolaan   sumber  daya  manusia  sebaik-baiknya.   Kinerja  atau  dapat  disebut sebagai  prestasi  kerja  anggota  dan  organisasi  sangat  ditentukan  oleh  seberapa efektif  motivasi  yang  dilakukan.  Pemimpin  memiliki  peranan  yang  sangat menentukan   dalam  menggerakkan   karyawan  atau  anggota  organisasi   termasuk dirinya sendiri. Penelitian ini bertujuan memperoleh  bukti empiris mengenai “Pengaruh   Kepemimpinan   Islami  Dan  Motivasi   Berprestasi   Terhadap   Kinerja Bidan (Suatu Kasus Pada Rumah Sakit Ibu Dan Anak (RSIA) Bunda Aisyah Tasikmalaya”  penelitian  ini  diharapkan  dapat  memberi  kontribusi,  untuk memperluas  wawasan  bagi  kajian  ilmu  manajemen  umunya,  manajemen  rumah sakit khususnya dalam mengelola manajemen sumber daya manusia terutama manajemen  kinerja  bidan  sehingga  dapat  dijadikan  rujukan  pengembangan penelitian mendatang, penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kesehatan  di  RSIA  Bunda  Aisyah  Tasikmalaya.   Metode  Penelitian  meggunakan metode  deskriptif  verifikatif.  Pengumpulan  data  yang  digunakan  adalah  dengan menggunakan   kuesioner  terhadap  bidan  yang  menjadi  responden  berjumlah  52 orang. Pengumpulan data dilaksanakan pada bulan November 2017. Teknik analisis data  menggunakan  multiple  regresi.  Hasil  penelitian  menunjukan  bahwa kepemimpinan   islami  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  bidan RSIA  Bunda  Aisyah  yang  menyebabkan  semakin  baik  kepemimpinan  islami  maka akan semakin miningkatkan kinerja bidan RSIA Bunda Aisyah. Motivasi berprestasi berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  bidan  RSIA  Bunda  Aisyah. Artinya  secara  parsial,  semakin  tinggi  motivasi  berprestasi  maka  semakin meninggikan  kinerja  bidan  RSIA  Bunda  Aisyah.  Motivasi  berprestasi  dan kepemimpinan islami secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bidan RSIA Bunda Aisyah. Artinya semakin tinggi motivasi berprestasi dan semaikin  baik  kepemimpinan  islami  secara  simultan  akan  semakin  meningkatkan kinerja karyawan bidan RSIA Bunda Aisyah.

Kata Kunci: Motivasi Berprestasi, Kepemimpinan  Islami, Kinerja Bidan