Mengubah Budaya Kerja Sebagai Upaya Meningkatkan Kualitas Bangsa

Erhamwilda Erhamwilda

Abstract


Persoalan bangsa saat ini adalah masalah kualitas sumber daya manusia (SDM). Kualitas SDM ditandai dengan rendahnya kemampuan bersaing, kinerja, Human Development Index (HDI), dan produktivitas kerja. Salah satu faktor yang perlu dianalisis berkaitan dengan kinerja SDM adalah budaya kerja dalam organisasi/lembaga. Budaya kerja dapat dibangun/diubah oleh organisasi dengan membentuk budaya organisasi/lembaga yang khas, jelas, terumuskan sesuai visi, misi, dan tujuan setiap organisasi/lembaga. Membangun budaya organisasi berarti mendorong kinerja karyawan/anggota, agar memperoleh hasil yang terbaik bagi pencapaian visi, misi, dan tujuan organisasi/lembaga masing-masing. Upaya membangun dan mengubah budaya kerja yang baik amat tergantung pada top pimpinan dan pimpinan di bawahnya.

Keywords


Mengubah; Budaya Kerja; Kualitas; Bangsa

Full Text:

PDF

References


Alhabshi, Syed Othman. 2005. Mengamalkan Budaya Kerja Berpasukan yang Komited dan Bermotivasi. www.geocities.com/nikzafri/lo.htm/

Badudu, & Zain. 1996. Kamus Utama Bahasa Indonesia. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.

Darma, Surya & Holdar Akib. 2004. Budaya Organisasi Kreatif. Majalah Usahawan.

Ilyas, Yaslis. 2003. Manajemen Tim Kerja. Jakarta: PT.Gramedia.

Indrawijaya, Adam I.2002. Perilaku Organisasi. Bandung: Sinar Baru Agensindo.

Kotter, John P and Haskett, James L. 1992. Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press A Devisison of Macmillan,Inc.

Nadraha, Taliziduhu. 2003. Budaya Organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.

Nafi, Muchamad. 2004. Tempo. Daya Saing Indonesia di Urutan ke 69. http://www.tempointeraktif.com/hg/ekbis/2004/10/14/brk.

Nurkolis. 2003. Manajemen Berbasis Sekolah. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.

Prayitno, &Erman Amti. 1999. Dasar-dasar Bimbingan dan Konseling. Cet.1.Jakarta: Rineka Cipta.

Priadana, Sidik. (2004). Reformasi Kelembagaan Pemerintah dan Aparatur Negara (makalah) tidak diterbitkan.

Rosari, Rini. 2005. Hand out. Msi UGM. www.geocities.com/nikzafri/lo.htm/

Robbin, Stephen P. 2001. Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall International, Inc.

Robbin, & Mukerji. 1994. Managing Organizational. New York: Prentice Hall.

Sidal, Alauddin. 2005. Manusia dan Budaya Kerja. www.geocities.com/nikzafri/lo.htm/

Stoner et al. 1996. Manajemen. (terj.) Jakarta: Prenhallindo.

Sudirman, Iman. 2005. Budaya Organisasi. Hand Out.

Sulaiman, Munandar. 1993. Perilaku Organisasi. Bandung: PT. Eresco.

Sulaksana, Uyung. 2004. Manajemen Perubahan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Syah, Muhibin. 2003. Psikologi Belajar. Jakarta: PT RajaGrafindo.




DOI: https://doi.org/10.29313/mimbar.v21i4.195

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan is licensed under  Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.