Etos Kerja Sesuai dengan Etika Profesi Islam

Iman S Hidayat

Abstract


Michael Hurd seorang penulis barat menempatkan Nabi Muhammad SAW dalam rangking pertama dari seratus orang yang berpengaruh di dunia. Artinya demikian hebatnya “ajaran” yang dibawa oleh Nabi Muhamamd SAW di dalam menata peradaban dunia.Islam itulah ajaran yang dibawa oleh Rasulullah SAW. Sementara di dalam percaturan kehidupan dunia masa kini, umat Islam sering dikatagorikan  di dalam kelompok yang lemah, tak berdaya, tak dapat bersaing, malas dan lain-lain. Dengan demikian terdapat kesenjangan antara ajara Islam yang demikian tingginya dan tidak akan ada yang melebihi ajaran Islam(ya’lu wala yu’la alaihi), sebagaimana diyakini seluruh umat Islam demikian juga bagi sebagian non muslim yang berfikiran jernih seperti Michael Hurd di atas, dengan kehidupan umat Islam itu sendiri.  Tulisan ini menggambarkan kekurang berdayaan ummat Islam di dalam berkompetisi sehingga termarginalkan di dalam kehidupan dunia padahal dunia ini harus dimiliki oleh umat Islam (I’mal lidun-yaka kaannaka taisyu abada),  dan itu bukan dikarenakan oleh konsep ajaran Islam, tetapi lebih dikarenakan oleh kelemahan umat Islam di dalam memahami dan menghayati ajaran agamanya.  Tulisan ini merinci nilai-nilai di dalam al-Qur’an dan al-Hadits sebagai sumber ajaran Islam mengenai “semangat kerja”.

Keywords


Etos Kerja; Etika Profesi Islam

References


Al-Hufy, Ahmad Muhammad. t.t. Akhlak Nabi Muhammad saw,(Terj.). Jakarta : Bulan Bintang.

A.Syalaby. 1983. Sejarah dan Kebudayaan Islam. Jakarta : Pustaka Alhusna.

Departemen Pendidikan Nasional. 2001. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta : BalaiPustaka.

Hornby, AS, 1987. Oxford Advanced Leaner’s Dictionary of Current English. Great Britain : Oxford University Press.

Madjid, Nurcholish. 1992. Islam Doktrin dan Peradaban. Jakarta : Yayasan Wakaf Paramadina.

WAMY, 1999. Al-mausu’ah fi al-adyan wa al-mazahib al-muashirah. Riyad : Al-Nadwah al-alamiyah li al-syabab al-Islamy.




DOI: https://doi.org/10.29313/mimbar.v22i1.204

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan is licensed under  Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License