Kemampuan Manajerial Pengurus Organisasi dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Organisasi Islam Perempuan Di Jawa Barat
Abstract
Sumber daya manusia merupakan unsur penting dan terpenting dalam suatu organisasi, karena melalui sumber daya manusialah aktivitas penting organisasi, terutama dalam pengambilan keputusan, penentuan tujuan, pelaksanaan pekerjaan dan evaluasi pekerjaan dilakukan. Dalam rangka mewujudkan organisasi yang efektif inilah, para pengurus ormas Islam perempuan di Jawa Barat perlu memiliki keterampilan khusus dalam aspek manajerial.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Bogdan C.R dan Biklen K.S. 1992. Qualitative Research for Education: An Introduction to Theory and Method. Boston: Allyn and Bacon.
Gibson, cs, 1992. Organizations. Business Publications, Inc,.
Guba, G.E dan Lincoln, S.1984. Naturalistic Inquiry. London : Sage Publications, Baverly Hills.
Hadisubroto, S. 1988. Pokok-Pokok Pengumpulan Data, Analisis Data, Penafsiran Data, dan Rekomendasi Data Penelitian Kualitatif. Bandung : PPS IKIP Bandung.
Miftah Thoha, 2003. Kepemimpinan dalam Manajemen : Suatu Pendekatan Perilaku. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Moleong,L.J. 1994. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : Rosda Karya.
Rahminawati, Nan. 1995. Penerapan dan Pengembangan Audit
Kepegawaian pada PTS, Bandung : PPS IKIP.
S, Nasution. 1988. Metode Penelitian Naturalistik Kualitatif. Bandung : Tarsito.
Sanafiah Faisal, 1990. Penelitian Kualitatif: Dasar-Dasar dan Aplikasi. Malang : Yayasan Asah, Asih, Asuh.
Soelaeman, M.I. 1977. Penghampiran Fenomenologis terhadap Pendidikan. Bandung : IKIP Bandung.
Sondang P. Siagian, 2002. Teori Pengembangan Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara.
Tim Dosen MKDK Pengelolaan Pendidikan. 2001. Pengelolaan Pendidikan. Bandung : Jurusan Administrasi Pendidikan, UPI, Bandung.
William B.Castetter, 1986. The Human Resource Function in Educational Administration (Sixth Edition). New Jersey, Columbia, Ohio : Englewood Cliffs.
DOI: https://doi.org/10.29313/mimbar.v22i2.206
Refbacks
- There are currently no refbacks.
MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.