_(2).jpg)
Analisis Pengaruh Beban Kerja, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Amikom Yogyakarta
Abstract
Universitas Amikom Yogyakarta adalah universitas yang saat ini sedang berkembang dengan jumlah karyawan yang mulai banyak. Sehingga perlu melakukan evaluasi terhadap keempat factor tersebut. tujuan penelitian ini adalah melakukan melakukan evaluasi hubungan antara beban kerja, kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian akan digunakan sebagai dasar penentuan keputusan Lembaga dalam penempatan karyawan dan penyeimbangan beban kerja di departemen-departemen terkait. Hasil penelitian akan digunakan sebagai bahan kajian dalam pengambilan keputusan dan pemetaan sumber daya manusia sesuai dengan kinerja masing-masing karyawan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan alat pengambilan data menggunakan kuesioner pada 84 responden dilakukan secara acak (Random sampling). Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dengan kesimpulan bahwa ada hubungan positif antara variable kinerja, beban kerja, kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual. Hal ini ditunjukkan nilai signifikansi setiap variable < 0,05. Sehingga hipotesis H1 diterima yaitu ada hubungan positif pada keempat variabel.
Full Text:
PDFReferences
Agustini, F., Amanah, D., Harahap, D. A., & Wajdi, M. F. (2019). Human Resources Management Functions On Employee Work Motivation At State-Owned Company In Medan, Indonesia.
Agustini, F., Amanah, D., & Harahap, D. A. (2022). Employee attitude towards communication effectiveness at state-owned enterprises in Indonesia. World Journal of Advanced Research and Reviews, 13(2), 389-400.
Akuntansi, A. C.-J., & 2013, undefined. (n.d.). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Dalam Kantor Akuntan Publik. Ejournal.Unp.Ac.Id. Retrieved December 27, 2021, from http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/akt/article/view/107
Aryaningsih, Y. N., Fathoni, A., Cicik, D., & Mm, H. (n.d.). PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), RETURN ON EQUITY (ROE) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAAHN CONSUMER GOOD (FOOD AND BEVERAGES) YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2013-2016.
Ayu, T. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/40433
Fitriani, V., Pelita, Y., Islam, H., Athfal, R., Samal, A. L., & Lundeto, A. (n.d.). DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR PELAKSANA PENDIDIKAN ISLAM DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA Pendahuluan. 121–139.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS.
Gumanti, M., & Utami, B. H. S. (2019). Faktor Penentu Keberhasilan Implementasi Enterprise Resource Planning Pada Perusahaan Manufaktur Era 4.0. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen, 10(02).
Herdani, G., Suwarsi, S., & Harahap, D. A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Prosiding Manajemen ISSN, 2460, 6545.
Hilma, H., Amanah, D., & Harahap, D. A. (2020). The Workload and organizational commitment to job satisfaction.
Hyndman, R. J., Koehler, A. B., Ord, J. K., & Snyder, R. D. (2008). Springer Series in Statistics Forecasting with Exponential Smoothing. https://doi.org/10.1007/978-3-540-71918-2
Mamangkey, L., … B. T.-J. E. J. R., & 2018, undefined. (2018). Pengaruh Kecerdasan Intelektual (IQ), Kecerdasan Emosional (EQ), dan Kecerdasan Sosial (SQ) Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah BANK BRI Manado. Ejournal.Unsrat.Ac.Id, 6(4), 3208–3217. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/21294
Manajemen, J., Bisnis, D., Intelektual, K., Emosional, K., Spiritual, K., Organisasi, B., Karyawan, K., Made, N., Septiarini, A., & Supriyadinata Gorda, A. A. N. E. (2018). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan. Journal.Undiknas.Ac.Id, 15(4). http://journal.undiknas.ac.id/index.php/magister-manajemen/article/view/2279
Norman, C., Mello, M., & Choi, B. (2016). Identifying frequent users of an Urban emergency medical service using descriptive statistics and regression analyses. Western Journal of Emergency Medicine, 17(1), 39–45. https://doi.org/10.5811/westjem.2015.10.28508
Prabawa, I. M. A., & Supartha, I. W. G. (2017). Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Pemberdayaan, Kerja Sama Tim dan Pelatihan di Perusahaan Jasa. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 7(1), 497. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2018.v7.i01.p19
Runtuwene, P., Tewal, B., Mintardjo, C., Manajemen, J., Ekonomi dan Bisnis, F., Kunci, K., Kerja, P., Kerja, B., & Karyawan, K. (2016). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Manado. Ejournal.Unsrat.Ac.Id, 16(01). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/10634
Sitepu, A. T., Kerja, B., Agripa, O. :, Sitepu, T., Ekonomi, F., Bisnis, D., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (1123). Beban kerja dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Ejournal.Unsrat.Ac.Id, 1, 1123–1133. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/2871
Wahyuni, S. N., & Wibowo, F. W. (2018). Internet Usage Pattern in Entrepreneurship-Based XYZ IT Private University. Advanced Science Letters, 24(4), 2651–2654. https://doi.org/10.1166/asl.2018.11026
Yapono, D. A., & Khomsatun, S. (2018). Peranan Tata Kelola sebagai Pemoderasi atas Pengaruh Manajemen Laba terhadap Efisiensi Investasi. Jurnal Dinamika Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 179–194. https://doi.org/10.24815/jdab.v5i2.10873
DOI: https://doi.org/10.29313/performa.v19i01.9727
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa)
Jurnal manajemen dan bisnis (Performa) diindeks oleh:
Alamat Redaksi:
Jl. Tamansari 1, Bandung 40116, Jawa Barat, (022) 4203368 pes. 210, (022) 4264064. jmb.performa@gmail.com / jmb.performa@unisba.ac.id
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. ISSN 1829-8680 | E-ISSN 2599-0039