Pengembangan SDM Indonesia Unggul Menghadapi Masyarakat Kompetitif Era Globalisasi

Abstract

Keberadaan dunia saat ini penuh dengan keterbukaan, dunia seolah menyatu atau dikenal dengan sebutan globalisasi. Globalisasi dimaknai oleh sebagian besar orang seolah-olah tidak ada lagi batas-batas tembok pemisah antara satu negara dengan negara lainnya, baik dalam bidang ekonomi, poltik, sosial maupun budaya. Walaupun masing-masing bangsa memiliki karakter-karakter bangsanya, namun dengan keterbukaan yang ada semuanya menjadi saling membaur. Sebagai konsekuensi dari era globalisasi, adalah tingginya tingkat persaingan dan tantangan yang ditimbulkannya. Suka atau tidak suka, ini merupakan suatu realitas yang harus dihadapi setiap warga bangsa. Pertanyaan mendasar dari realitas ini adalah sanggupkah dan siapkah manusia dikondisikan sebagai sumber daya transformasi sosial atau sumber daya yang diantisipasi sebagai pelaku pembangunan ? Salah satu upaya mengantisipasinya adalah dengan menciptakan berbagai sumber daya manusia unggul yang memiliki kemampuan berbuat sesuatu bagi bangsanya. Terdapat dua macam manusia unggul, yaitu 1) keunggulan individualistik yang dianggap sebagai cerminan sikap rakus manusia karena keunggulannya digunakan untuk dirinya dan kepuasan pribadinya sehingga diasumsikan tidak tepat diterapkan dalam era globalisasi, dan 2) keunggulan partisipatoris yang mengembangkan prinsip-prinsip persaingan sehat untuk mencari cara, proses dan hasil terbaik.