Hubungan Konflik Keluarga-Pekerjaan dengan Kepuasan Kerja dan Niat Keluar Kerja | Abdurrahman | MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan

Visitor since 2020 :

About The Authors

Dudung Abdurrahman
Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung (S1 – Akreditasi B/2014)
Indonesia

Dosen Tetap Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung

Sri Fadilah
Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung
Indonesia

Dosen Tetap Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung

Sri Suarsih
Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung (S1 – Akreditasi B/ 2014)
Indonesia

Dosen Tetap Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Bandung

Article Tools

Print this article

Indexing metadata

How to cite item

Finding References

Email this article (Login required)

Email the author (Login required)

Related Items

MIMBAR Indexed by:

Current Issue

Notifications

Information

ACCREDITATION

Nomor : 10/E/KPT/2019

EISSN dan ISSN

ISSN 0215-8175

Open Journal Systems

Font Size

Download this PDF file

Refbacks

There are currently no refbacks.

MIMBAR : Jurnal Sosial dan Pembangunan is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.